Алексей Соловьев, Работа и безработица в Германии. Часть 20. Чиновники и безработные

Большое количество чиновников службы занятости смотрит на безработных с пренебрежением, как на лузеров. Особенно сложно приходится простым безответным людям. Как немцам, так и мигрантам. На таких людях работники службы занятости высыпаются по полной. Всеми правдами и неправдами их заставлют соглашаться на любую работу: даже на самую грязную и тяжелую. Чиновники пользуются тем, что такие люди не в состоянии за себя постоять. В случае мигрантов играет еще и фактор плохого знания языка и своих прав. Не все знают, что чиновник службы занятости не может заставить вас пойти на работу ниже вашей квалификации. Вы можете сделать это только добровольно. Поэтому время от времени необходимо напоминать чиновникам, что они сидят в своих теплых и уютных кабинетах, чтобы вам помогать. В этом заключается главная цель их существования на этой грешной земле.

Если вы работаете, но мало зарабатываете, поэтому нуждаетесь в небольшой поддержке со стороны государства, скажем, в размере 10-100 евро в месяц, то служба занятости попытается вас спихнуть на другую службу, называемую жилищная служба (Wohnungsamt). Это дословный перевод, т.к. я не знаю соотвествующего русского понятия. Данная служба частично или полностью (в зависимости от вашего дохода) будет оплачивать вашу арендную плату за жилье. С первого взгляда ничего страшного в этом нет: какая разница из какой кассы получать деньги? Но. Если вас передают в жилищную службу, то вы автоматически перестаете быть безработным. Соотвественно, вы лишаетесь целого ряда доплат. Например, вам не компенсируют расходы на написание и рассылку резюме, расходы для поездок на собеседования, вы теряете освобождение от уплаты ГЕЦ-сбора. А ведь человек зарабатывает недостаточно, чтобы содержать себя.
Все это приводит к неэффективному использованию трудовых ресурсов и увеличивает социальные расходы государства. Необходимо менять сам принцип работы службы занятости. Ее главной целью должна быть интеграция человека в рынок труда, а не начисление пособия по безработице и контроль за доходами безработных.
Во-первых, службы занятости должны постоянно мониторить ситуацию на рынке труда в своих землях, чтобы иметь представление о том, по каким профессиям существует нехватка специалистов, и обмениваться этой информацией с другими землями.
Во-вторых, людям, которые находятся без работы более полутора лет и получают пособие второго типа, службы занятости должны предоставлять курсы переобучения (продолжительностью два-три года) или повышения квалификации. Причем для всех безработных: без образования, со средним специальным образованием, с высшим образованием. Служба занятости должна составлять список, скажем, из 10-20 наиболее дефицитных профессий и направлять людей переучиваться на эти профессии. Это должны быть только профессии, относящиеся к среднему специальному профессиональному образованию (Berufsausbildung). Если человек хочет переобучиться на профессию, требующюю высшего образования, то он должен позаботиться об этом сам и за свой счет.
В-третьих, безработному предлагается выбрать из вышеупомянутого списка профессию, на которую он хотел бы переучиться. В случае отказа он должен подписать согласие на то, что его могут отправить на любую работу, подходящюю ему по здоровью. Курсы по переобучению могут предоставляться только один раз, чтобы избежать злоупотреблений со стороны безработных.
Это позволит ликвидировать разрыв между профессиями и квалификацией, которые необходимы работодателям, и профессиями и квалификацией, которыми обладают безработные. К тому же, если наемный работник будет владеть двумя-тремя профессиями, работодатель сможет использовать его более гибко.

Источник: «Эхо Москвы»
Опубликовано автоматически, мнение администратора сайта может не совпадать с мнением автора.

0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Рубрика: "Эхо Москвы"