«#ЖЖ»: Про жадность У пикса вышел материал с примерами жадности мужчин. Я с

У пикса вышел материал с примерами жадности мужчин.

Я с жадностью у мальчиков сталкивалась мало — наверное, отчасти потому, что мне в голову не приходило, что они должны мне что-то приносить.

Скорее, были общие ожидания, что если человек приходит ко мне — нормально, если он там… ну не знаю — колбасы купит или суши закажет.

Скорее, время от времени я сталкивалась с непониманием того, что деньги у меня не просто так — а из работы. То есть для многих девушка, которая хорошо зарабатывает, настолько не укладывалась в сценарий, что они начинали относиться ко мне, как к богатой наследнице — типа «дай денег, ты себе еще нарисуешь», абсолютно не понимая, что деньги берутся из а)многих дорогостоящих учеб; б)труда, и что они вообще-то конечны.

Наверное, смешно, но самый жадный по мелочи человек, из которого постоянно вылезало всякое «А я мог бы на эти деньги купить сервиз» или, заказав полменю сказать «Ну ты же заплатишь?» считал, что я очень меркантильная. А он-то нет, конечно.

Но это лирика. Куда чаще я сталкивалась с примерами глупой жадности у начальников. Вот это — да, тут сколько угодно.

Например, глава кадрового агентства, в котором я работала, сэкономила 200 долларов на аренде в месяц и сняла помещение, в которое нужно проходить через парикмахерскую. Ну и понятное дело, до нас перестали доходить кандидаты.

Другой глава агентства требовал, чтобы мы все полученные вакансии проводили через менеджера по работе с клиентами — то есть нельзя было просто самому договор заключить, ты должен был приведенного клиента отвести к менеджеру, и получить не 40% от дохода, а 10% (потому что менеджер получает 30%). И очень удивлялся тому, что люди начинают вчерную работать (брать халтуру, а не приводить клиентов фирме).

Третий, невзирая на приносимые ежемесячно миллионы прибыли мог высчитать из зарплаты какую-нибудь внезапную ерунду или долго мурыжить из-за того, что в отчете из 300 пунктов, где каждый пункт продажи — на 300-400 евро минимум, проведенные по четырем разным фирмам (тоже, кстати, из жадности. Но если уж ты экономишь на налогах и проводишь счета безнал — на одну фирму, нал — на другую, платишь за услуги с третьей, а ряд инвойсов оформляешь на четвертую — то ждать, что сотрудники никогда не будут путаться — глупо), плюс еще и в пяти валютах расхождение на 40 евро.

Четвертый требовал ежедневно считать, кто из сотрудников сколько сахара использовал (это на одной из первых работ);

Всегда было интересно, какие же они мужья и жены.

источник — imjaimja 
[0 ссылок 56 комментариев 5248 посещений]
читать полный текст со всеми комментариями

Топ «Живого Журнала»

Опубликовано May 22, 2016 at 01:00AM; мнение администрации сайта может не совпадать с мнением автора.

0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Рубрика: Обзор ЖЖ